领导者必须用清晰、明确的可教观点来教人。　　现在整个对于用户的分析维度、数据整理，都以变现这个角度去考虑。

　　骗子的故事很容易被捧为致富案例，傻子的故事很容易被编成搞笑段子，案例和段子在社交网络上不断的传播，于是也就有了这样的误解。到现在仍然保持独立运营，人数不过二十多人。　　我合作的工厂有20年国内外一线品牌代工贴牌工厂经验。

　　彼时的风行网刚成立两年，还是烧钱状态。“双创”之下，互联网企业获得大力发展，O2O等项目空前壮大，以P2P为代表的互联网金融也相继崛起。　　这位老兄手伸得挺长，后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

此外，当初做手游初期门槛低，很多时候投一、两百万，甚至更少钱，一月赚几百万。　　可教的观点能够加快领导者培养人的过程。